职位、收入和资源都在增长，工作却越来越空虚，问题可能不在努力程度，而在公司奖励的常是 Empire Building：扩大管理半径、资源与可见性。走出幻灭，需要停止把职场当成公平的做题系统，转而为自己建立一场无限游戏。
适合在大厂或白领职场中表现不错，却开始怀疑工作价值的人；它帮助你区分擅长与喜欢，并用好奇心审计、原型实验和市场反馈寻找可持续方向。
这期你会听到
• 为什么 Empire Building 容易让组织扩张与个人价值感逐渐分离？
• 学校的做题逻辑如何制造对职场公平性和可优化性的误判？
• 为什么不应要求一份工作独自承担全部人生意义？
• 怎样用无限游戏替代职位和薪酬构成的有限记分牌？
• 好奇心审计与原型实验如何把模糊兴趣变成可验证方向？
章节
00:00 — 职位和收入上升，为何空虚感也在加重
02:50 — Empire Building 如何取代真实价值创造
06:52 — 把职场当做题系统，幻灭为何迟早发生
09:44 — 停止要求工作独自提供人生意义
11:01 — 用无限游戏重新寻找方向
13:20 — 从好奇心审计到原型实验
17:36 — 找回那件让自己废寝忘食的事
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我是孙煜征，大家叫我立正，康奈尔经济学博士、《真本事》作者、超线性学院创始人。在这里，和我一起把AI、工作与人生中的重要问题想明白。
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