裁员与 AI 焦虑之下，真正需要重估的不是某个岗位会不会消失，而是什么样的人仍能独立解决问题。硅谷徐老师从用人方视角重写“全栈工程师”：未来更重要的是成为覆盖 Product、Growth、Design 与 Engineering 的 Builder。
适合在转行、留在大厂、成为 contractor 或投入 AI 之间犹豫的职场人；这期帮助你从能力组合、公司选择和 Network 三方面重新配置职业风险。
这期你会听到
• 为什么今天的全栈工程师要覆盖 Product、Growth、Design 与 Engineering？
• 怎样从只会接单的 Coder 转向能够定义并交付问题的 Builder？
• 白领工作会如何重复农业与制造业的生产力迁移？
• 全职与 contractor 除了收入之外，各自提供什么职业资产？
• 为什么 Network 是离开公司后仍能保留的职业杠杆？
章节
00:00 — 高价人才与领导力：问题真的能靠招人解决吗
02:05 — AI 时代的全栈人才不再只是前端加后端
05:52 — 从农业和制造业看白领工作的变化
08:45 — 全职与 contractor：工作回报不只是工资
11:45 — 把职业当作投资：如何选择 AI 与公司
15:30 — Network：泡沫期仍可保留的职业杠杆
本期嘉宾
硅谷徐老师，以硅谷高管和用人方视角讨论 AI 时代的人才结构、职业投资与 Network。
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我是孙煜征，大家叫我立正，康奈尔经济学博士、《真本事》作者、超线性学院创始人。在这里，和我一起把AI、工作与人生中的重要问题想明白。
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