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对话 228|凭什么招人比Google还严?|用AI颠覆自己才能活下去? |Databricks Cofounder Reynold Xin访谈_下

两小时完整版:https://youtu.be/YE24Rpn3oD0 Databricks是过去十年最成功的创业公司之一,2023年的上一轮融资估值430亿,势头远超长期竞争对手Snowflake,并且在AI时代有了更大的想象力。Databricks的上市计划也牵动着科技和金融圈很多人的神经。 Reynold Xin是Databricks的联合创始人之一,Spark的创立者之一,也是长期Spark贡献榜的榜首。Reynold在Databricks是首席架构师,创立了Databricks SQL等诸多关键业务。 如此成功的创业公司和联合创始人,分享的认知是极难得的,大家enjoy。 我是孙煜征,大家叫我立正,康奈尔经济学博士、《真本事》作者、超线性学院创始人。在这里,和我一起把AI、工作与人生中的重要问题想明白。 了解我、阅读文章与查找往期节目 https://www.lizheng.ai/ 问问立正|把问题想明白 听完还有问题,或想把一个观点用到自己的处境里?试试我做的「问问立正」:AI会从我的公开文章、视频和《真本事》中寻找相关内容,整理回答,并附上出处。每天可免费提问3次。 https://ask.lizheng.ai/ 不怕AI天天变,就来超线性学院 学点真本事,做点真东西。超线性学院是我创办的免费AI社区,两万多人在这里分享真实项目,你也可以带着问题来讨论。App Store搜「超线性学院」也能加入。 https://www.superlinear.academy/ AI Builders|系统学懂AI,真正用起来 想系统学懂AI、用它做好重要工作,把想法做成作品?了解我和鸭哥一起做的AI Builders课程。 https://ai-builders.com/
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对话 227|十年估值三千亿,创始人首次揭秘,如何识别并抓住机会?|Databricks Cofounder Reynold访谈_上

两小时完整版:https://youtu.be/YE24Rpn3oD0 对工作机会感兴趣的同学可以看这里:https://youtu.be/W4gA5AdB1_w Databricks是过去十年最成功的创业公司之一,2023年的上一轮融资估值430亿,势头远超长期竞争对手Snowflake,并且在AI时代有了更大的想象力。Databricks的上市计划也牵动着科技和金融圈很多人的神经。 Reynold Xin是Databricks的联合创始人之一,Spark的创立者之一,也是长期Spark贡献榜的榜首。Reynold在Databricks是首席架构师,创立了Databricks SQL等诸多关键业务。 如此成功的创业公司和联合创始人,分享的认知是极难得的,大家enjoy。 我是孙煜征,大家叫我立正,康奈尔经济学博士、《真本事》作者、超线性学院创始人。在这里,和我一起把AI、工作与人生中的重要问题想明白。 了解我、阅读文章与查找往期节目 https://www.lizheng.ai/ 问问立正|把问题想明白 听完还有问题,或想把一个观点用到自己的处境里?试试我做的「问问立正」:AI会从我的公开文章、视频和《真本事》中寻找相关内容,整理回答,并附上出处。每天可免费提问3次。 https://ask.lizheng.ai/ 不怕AI天天变,就来超线性学院 学点真本事,做点真东西。超线性学院是我创办的免费AI社区,两万多人在这里分享真实项目,你也可以带着问题来讨论。App Store搜「超线性学院」也能加入。 https://www.superlinear.academy/ AI Builders|系统学懂AI,真正用起来 想系统学懂AI、用它做好重要工作,把想法做成作品?了解我和鸭哥一起做的AI Builders课程。 https://ai-builders.com/
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对话 226|如何选老板和团队?|找工作口碑最重要?|IPO前加入Databricks需要注意什么? |Databricks招聘经理访谈_下

1小时完整版:https://youtu.be/xzRVIbayRBQ 请一定看完视频后针对性投递 简历投递专属链接:https://app2.greenhouse.io/e/kaeuuf 联系邮箱:s-ref-exp-mar-2025@databricks.com 摘抄与阐述 “我扮演的角色不是 influence 大家来 Databricks,相反我希望扮演的角色是帮助大家找到自己最好的选择。因为对我来讲最坏的情况就是有一个人加入了 Databricks,加入我的组,过了三个月半年之后发现不适合。这是对我来讲是最痛苦的事情。” 在职业选择中,找到真正适合自己的道路比盲目追求热门公司更为重要。Databricks 的团队更关注候选人与公司的契合度,而非简单地扩大规模。他们希望每一位加入者都能在这里找到归属感和成长空间,而不是在几个月后感到不适合。 “我不以工作时间长为荣,相反我以工作时间长为耻……我希望做出很好的结果,但是不要通过加班。” 在高速发展的公司中,许多人担心工作压力和加班文化。然而,Databricks 提倡的是“聪明工作”,而非“长时间工作”。他们鼓励员工以更高效、更创新的方式完成任务,而不是依靠延长工作时间。 “你要非常 smart 地去找到一个不要在零和环节里面去工作。” 选择一个不断增长的行业和公司,避免陷入内卷和零和竞争,是职业发展的明智之选。Databricks 所在的数据和 AI 领域正处于快速扩张阶段,为人才提供了广阔的空间和机会。 “你的 reputation 是你足够多的优势……你要把它用好。” 在求职过程中,许多人过于关注面试表现,而忽视了自己的过往经验和声誉。Databricks 非常重视候选人的过往成绩和口碑。利用好自己的职业积累,展示真实的实力,比短期的面试准备更为关键。 “过去的经历往往是最好的 precision……人的 past behavior 是最好的 future behavior predictor。” Databricks 相信,一个人的过去表现是预测未来潜力的最佳指标。他们更愿意通过候选人的职业轨迹、过往成就和他人评价,来判断其是否适合,而不仅仅依赖于面试中的表现。 “所以说在大厂里面的话,很多 conventional tech lead 我觉得他做的是 teacher leading……在 Databricks 里面的话,我把它叫做 visionary leading。” 在 Databricks,技术领导者需要具备开拓性的思维,能够解决他人不愿触碰的难题,推动创新。这与大公司中更偏重协调和教学的领导方式有所不同。在这里,领导者需要亲自下场,证明想法的可行性,引领团队前进。 “你如果说不太喜欢、比较厌恶这个不确定性的话,那就三思了。” 作为一家尚未上市的公司,Databricks 充满了机遇,也伴随着风险。如果你渴望稳定,追求财务上的确定性,可能需要慎重考虑。然而,如果你愿意接受挑战,享受在不确定性中成长的过程,这里或许是你的舞台。 总结 在这次访谈中,我们深入了解了 Databricks 的独特之处和他们对人才的期望。作为一家专注于数据和 AI 的高速成长公司,Databricks 提供了广阔的舞台和挑战。但他们更希望找到真正与公司文化和使命契合的人,而非仅仅追求高学历或面试技巧。 如果你拥有扎实的过往经验,乐于接受挑战,善于创新,并且愿意在一个充满机遇和不确定性的环境中成长,Databricks 可能正是你的理想选择。相反,如果你更倾向于稳定,厌恶风险,或不喜欢面对未知,那么可能需要再三考虑。 正如嘉宾所言:“你的 reputation 是你足够多的优势……你要把它用好。”在职业发展的道路上,充分利用自己的经验和声誉,找到最适合自己的平台,才能走得更远。 我是孙煜征,大家叫我立正,康奈尔经济学博士、《真本事》作者、超线性学院创始人。在这里,和我一起把AI、工作与人生中的重要问题想明白。 了解我、阅读文章与查找往期节目 https://www.lizheng.ai/ 问问立正|把问题想明白 听完还有问题,或想把一个观点用到自己的处境里?试试我做的「问问立正」:AI会从我的公开文章、视频和《真本事》中寻找相关内容,整理回答,并附上出处。每天可免费提问3次。 https://ask.lizheng.ai/ 不怕AI天天变,就来超线性学院 学点真本事,做点真东西。超线性学院是我创办的免费AI社区,两万多人在这里分享真实项目,你也可以带着问题来讨论。App Store搜「超线性学院」也能加入。 https://www.superlinear.academy/ AI Builders|系统学懂AI,真正用起来 想系统学懂AI、用它做好重要工作,把想法做成作品?了解我和鸭哥一起做的AI Builders课程。 https://ai-builders.com/
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对话 225|刷题+海投已失效,好工作需要这三件事|Databricks招聘经理访谈 - 上

54分钟完整版:https://youtu.be/YNn2ZyypWPQ 1. "在这个市场上你甚至拿到面试的机会都很少...LinkedIn已经失效了。" 过去,LinkedIn等职业社交平台是求职者和招聘者的重要桥梁。然而,如今的信息泛滥使得这些平台的有效性大大降低。熊力指出,传统的求职方式已经无法满足当前市场的需求,我们需要寻找更直接、更创新的途径去接触招聘经理,例如通过个人博客、GitHub项目等展示自己的能力。 2. "根据你自己的unique的优势,打造市场需要的产品,就是你自己。" 在求职过程中,了解自己的独特优势至关重要。熊力强调,每个人都有自己独特的价值,关键是要将这些价值与市场需求相匹配。不是一味地迎合市场,而是找到自身优势与市场需求的契合点,打造出独一无二的“自己”这个产品。 3. "不要怕被拒绝。" 求职路上,拒绝是难免的。但正如熊力所说,重要的是从每一次失败中学习和成长。不要因为害怕被拒绝而止步不前,而是要积极寻找反馈,了解自己的不足之处,并不断改进。 4. "找工作的过程是一个数学题,你要用数学的方法去理解。" 熊力将求职比作一道数学题,强调了策略和概率的重要性。即使你在每一轮面试中的通过概率很高,但累计起来,拿到offer的概率可能并不如想象中大。因此,多投递、多面试,提高整体成功率,是一种明智的策略。 5. "你要innovative去use this leverage。" 在求职中,利用一切可用的资源和杠杆是取得成功的关键。无论是人脉、工具还是平台,都应该被充分运用。熊力鼓励大家跳出传统思维,寻找创新的方法来接近目标。 总结 在这次访谈中,熊力以他丰富的招聘和管理经验,为我们揭示了当前求职市场的现状和应对策略。他强调了了解自我和市场的重要性,鼓励求职者勇敢面对挑战,善于利用资源,打造属于自己的独特价值。 求职不易,但只要我们坚定信心,积极行动,不断学习和调整,就有机会在激烈的竞争中脱颖而出。正如熊力所言:“当你了解了自己的需求,了解了市场之后,有很多东西是可以提高的,这件事情可能99%的人都没做,但是等你做到这一步去做了的话,你的机会会成倍上千倍地增加。” 让我们以积极的心态和创新的思维,迎接求职路上的每一次挑战。 我是孙煜征,大家叫我立正,康奈尔经济学博士、《真本事》作者、超线性学院创始人。在这里,和我一起把AI、工作与人生中的重要问题想明白。 了解我、阅读文章与查找往期节目 https://www.lizheng.ai/ 问问立正|把问题想明白 听完还有问题,或想把一个观点用到自己的处境里?试试我做的「问问立正」:AI会从我的公开文章、视频和《真本事》中寻找相关内容,整理回答,并附上出处。每天可免费提问3次。 https://ask.lizheng.ai/ 不怕AI天天变,就来超线性学院 学点真本事,做点真东西。超线性学院是我创办的免费AI社区,两万多人在这里分享真实项目,你也可以带着问题来讨论。App Store搜「超线性学院」也能加入。 https://www.superlinear.academy/ AI Builders|系统学懂AI,真正用起来 想系统学懂AI、用它做好重要工作,把想法做成作品?了解我和鸭哥一起做的AI Builders课程。 https://ai-builders.com/
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对话 224|听懂这条面试核心理念,搞定一切behavioral interview|访谈前亚马逊副总裁

摘录与解析: “好的经理就像一支胜利球队的好教练。” Ethan强调了经理在团队中的角色,就如同教练之于球队。他们不仅要选人组队,更要提升团队的整体表现。 “拥有最高技能的人并不一定是最好的教练。” 他指出,技术高手未必能成为优秀的领导者,领导需要的是软技能,如团队建设和激励。 “当你无法完成所有工作时,唯一的答案就是优先级。” 在面对巨大压力和有限资源时,Ethan强调了正确设定优先级的重要性。 “影响他人最好的方式是避免威胁他们,转而与他们合作。” 他分享了如何在没有权威的情况下,通过合作和尊重来影响他人。 “领导者的影响力应该从‘传导’转向‘辐射’。” Ethan认为,随着领导层级的提升,影响力的方式也应随之改变,影响更广泛的团队。 总结: 在这次访谈中,前亚马逊副总裁Ethan Evans深入探讨了优秀经理的特质和领导艺术。他将经理比作球队的教练,强调他们在团队建设和提升中的关键作用。Ethan指出,技术专家未必适合领导职位,优秀的领导需要具备软技能,如沟通、影响和团队协作。 他分享了在面对巨大工作压力和资源有限的情况下,如何通过设定正确的优先级和创造性思维来完成任务。Ethan还探讨了如何在没有直接权威的情况下,通过尊重和合作来影响他人。他强调,领导者应当关注整个团队的发展,而不仅仅是顶尖人才,努力提高团队的整体绩效。 对于数据科学家和技术从业者来说,Ethan的见解提供了宝贵的指导,帮助他们理解如何在技术和管理之间找到平衡,实现个人和团队的共同成功。 我是孙煜征,大家叫我立正,康奈尔经济学博士、《真本事》作者、超线性学院创始人。在这里,和我一起把AI、工作与人生中的重要问题想明白。 了解我、阅读文章与查找往期节目 https://www.lizheng.ai/ 问问立正|把问题想明白 听完还有问题,或想把一个观点用到自己的处境里?试试我做的「问问立正」:AI会从我的公开文章、视频和《真本事》中寻找相关内容,整理回答,并附上出处。每天可免费提问3次。 https://ask.lizheng.ai/ 不怕AI天天变,就来超线性学院 学点真本事,做点真东西。超线性学院是我创办的免费AI社区,两万多人在这里分享真实项目,你也可以带着问题来讨论。App Store搜「超线性学院」也能加入。 https://www.superlinear.academy/ AI Builders|系统学懂AI,真正用起来 想系统学懂AI、用它做好重要工作,把想法做成作品?了解我和鸭哥一起做的AI Builders课程。 https://ai-builders.com/
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对话 222|哈里斯 vs. 特朗普:谁将重塑华人命运?|美国政治死结能破解吗?|王浩嵐 2⧸2

68分钟完整版:https://youtu.be/wDU8hA4NoIg 在近期的一次访谈中,我们邀请到了王浩嵐,与我们一起深入探讨了美国两党政治、选民联盟以及未来选举的核心问题。 摘抄与阐述: “在选举的时候,这个选民联盟在我看来就是他这个选举很适合这个市场。” 王浩嵐将选民联盟比喻为市场中的产品契合度(Product Market Fit),指出选举中政党需要找到与选民需求最契合的政策和形象,才能赢得选举。政党需要不断调整和重组自己的选民联盟,以适应社会变化和选民诉求。 “对于两个政党来说,整个国家的政治健康、财政健康不重要,维护自己的政治利益是最重要的事情。” 他直言美国政治现状,指出两党更关注自身利益,而非国家长远健康发展。这种政治僵局导致许多关键问题无法得到有效解决,如财政赤字、福利改革等。 “特朗普下台的问题就是他在外交方面和战略方面,他这个不确定性要比很多其他过去美国总统更大更高。” 谈及特朗普可能的再度当选,王浩嵐强调了其外交政策的不确定性,尤其是在对外贸易、北约关系和国际战略联盟方面,这将对全球政治格局产生深远影响。 总结: 访谈中,我们深入探讨了美国两党在选民联盟构建中的策略变化,以及这种变化对选举结果的影响。王浩嵐详细解释了美国政党体系如何随着社会、经济和人口的变化而重组。他指出,现今的选举更像是一盘“四维棋局”,政党需要在不同选民群体间权衡取舍,以争取那关键的百分之几选票。 同时,他也分析了特朗普和哈里斯可能的政策走向,特别是在经济、外交和国内治理方面的差异。他强调,无论谁上台,都将面临政治僵局和财政赤字等难题,但处理方式和对全球的影响将截然不同。 这次访谈为我们提供了深刻的洞见,帮助我们更好地理解美国政治的内在运作和未来可能的发展方向。 我是孙煜征,大家叫我立正,康奈尔经济学博士、《真本事》作者、超线性学院创始人。在这里,和我一起把AI、工作与人生中的重要问题想明白。 了解我、阅读文章与查找往期节目 https://www.lizheng.ai/ 问问立正|把问题想明白 听完还有问题,或想把一个观点用到自己的处境里?试试我做的「问问立正」:AI会从我的公开文章、视频和《真本事》中寻找相关内容,整理回答,并附上出处。每天可免费提问3次。 https://ask.lizheng.ai/ 不怕AI天天变,就来超线性学院 学点真本事,做点真东西。超线性学院是我创办的免费AI社区,两万多人在这里分享真实项目,你也可以带着问题来讨论。App Store搜「超线性学院」也能加入。 https://www.superlinear.academy/ AI Builders|系统学懂AI,真正用起来 想系统学懂AI、用它做好重要工作,把想法做成作品?了解我和鸭哥一起做的AI Builders课程。 https://ai-builders.com/
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对话 221|特朗普赢面如何计算?|政治的幻象与本质| 王浩嵐 1⧸2

68分钟完整版:https://youtu.be/wDU8hA4NoIg 深入解读美国大选背后的政治博弈:哈里斯、特朗普与万斯的较量 在近期的一次访谈中,我们与政治学者王浩岚深入探讨了美国大选的复杂局势。选举背后,不仅是数字的比拼,更是政治智慧与策略的角逐。 金句摘录与解读 “副总统的选择,在理性上基本上从来没有任何作用。” 王浩岚指出,副总统候选人的影响力往往被高估。虽然历史上林登·约翰逊曾助力肯尼迪赢得南方州,但总体而言,副总统的选择对选举结果的正面作用有限,反而可能因不当选择产生负面影响。 “媒体在报道选举的时候,很容易陷入‘马赛’式的报道。” 媒体过度关注民调的细微波动,容易忽略选举背后的深层次问题。这种报道方式可能导致公众被短期事件牵着鼻子走,无法客观看待选举形势。 “一定要避免对突发性事件对整个选情的过度解读。” 对于如刺杀事件等突发事件,选民的反应可能并不像表面看起来那样剧烈。特朗普的基本盘依然稳固,反对他的选民也未必会因为事件而改变看法。 “美国政治中的不确定性其实是非常之大的,所以要保持一个非常开放性的态度。” 王浩岚强调,选举中可被说服的摇摆选民非常少,他们的决定难以通过民调准确捕捉。因此,对选举结果的预测应保持谨慎。 总结 此次访谈深入揭示了美国大选的复杂性。选举不仅是数字的较量,更是对选民心理、媒体报道以及政治策略的全面考验。通过理性分析和深入思考,我们才能更清晰地看待美国政治的风云变幻。 我是孙煜征,大家叫我立正,康奈尔经济学博士、《真本事》作者、超线性学院创始人。在这里,和我一起把AI、工作与人生中的重要问题想明白。 了解我、阅读文章与查找往期节目 https://www.lizheng.ai/ 问问立正|把问题想明白 听完还有问题,或想把一个观点用到自己的处境里?试试我做的「问问立正」:AI会从我的公开文章、视频和《真本事》中寻找相关内容,整理回答,并附上出处。每天可免费提问3次。 https://ask.lizheng.ai/ 不怕AI天天变,就来超线性学院 学点真本事,做点真东西。超线性学院是我创办的免费AI社区,两万多人在这里分享真实项目,你也可以带着问题来讨论。App Store搜「超线性学院」也能加入。 https://www.superlinear.academy/ AI Builders|系统学懂AI,真正用起来 想系统学懂AI、用它做好重要工作,把想法做成作品?了解我和鸭哥一起做的AI Builders课程。 https://ai-builders.com/
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